Innovation, Knowhow und Qualität

Für den langfristigen unternehmerischen Erfolg muss man sich seiner Verantwortung als produzierender Betrieb stellen. Dabei geht es nicht um ein reduziertes Gewinnstreben, sondern um die Erkenntnis, dass langfristiges Wachstum und das Bestehen des Unternehmens nur nachhaltig in Verbindung mit einer intakten Umwelt und den Menschen möglich sind, die bereit sind, Ihren Beitrag für den Unternehmenserfolg zu leisten.

Daher kombinieren wir unsere unternehmerischen Ziele klar mit den international anerkannten Nachhaltigkeitszielen der UN, die in den 17 UN Sustainable Development Goals (SDGs) zusammengefasst sind. Wir konzentrieren uns dabei auf Themen, die wir als Unternehmen beeinflussen können – insbesondere die Ziele „Kein Hunger“ (SDG 2), „Geschlechtergerechtigkeit“ (SDG 5), „Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen“ (SDG 6), „Bezahlbare und saubere Energie“ (SDG 7), „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ (SDG 8), „Nachhaltiger Konsum und Produktion“ (SDG 12) sowie „Klimaschutz“ (SDG 13). Das Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement sind bei uns zertifizierte und kontrollierte Prozesse, die durch das ECOVADIS Nachhaltigkeitsrating und die Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2015 dokumentiert und gesteuert werden.

Wir stehen ein für:

1. Nachhaltiges Wachstum
2. Effektiven Klimaschutz
3. Nachhaltige Beschaffung unserer Fertigungsmaterialien
4. Ressourcenschonende und sicherer Produktion
5. Motivierte Mitarbeiter in einer vielfältigen Arbeitsumwelt

Das Fordern und Fördern unserer Mitarbeiter ist Teil unserer Philosophie. Je nach individuellen Fähigkeiten bieten wir passende Entwicklungsmöglichkeiten. Auch junge Mitarbeiter können früh in unseren flachen Hierarchien Verantwortung übernehmen. Die kontinuierliche Weiterbildung und der Qualifikationsausbau sind uns wichtig und ein wichtiges Element unseres Unternehmenserfolg. Wir schaffen und bieten Perspektiven. Für den Einstieg bieten wir qualifizierte duale Ausbildungen und Praktika an. Wir kooperieren mit lokalen Bildungseinrichtungen und Hochschulen. Selbst ein duales Studium ist mit und bei uns möglich.

Wir nehmen unsere Rolle im regionalen Umfeld als bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb gern an. Das soziale Engagement für regionale Vereine und die Jugend sind für uns eine Herzensangelegenheit, der wir gern nachkommen. Der Austausch mit unseren Stakeholdern und die Kommunikation unsere Nachhaltigkeits- und Umweltziele ist für uns selbstverständlich. Es ist uns wichtig, dass wir unseren regionalen gesellschaftlichen Beitrag leisten.

Wir bieten keinen Raum für Diskriminierung oder Intoleranz. Die Individualität und Persönlichkeit unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Unsere Arbeitsmodelle versuchen wir so flexibel wie möglich zu gestalten, um der aktuellen Lebenssituation unserer Mitarbeiter gerecht werden zu können. Der Beitrag jedes Mitarbeiters ist wichtig für den Unternehmenserfolg und wird wertgeschätzt.